העסקה ישירה – במה מדובר?

חוק הסיעוד הוא חוק אשר במסגרתו כל זכאי לגמלת סיעוד יכול לבחור לנצל את יחידות השירות שהוא זכאי להם. חשוב לדעת כי המספר של יחידות השירות יקבע בהתאם לרמת הגמלה כאשר רמה 6 מהווה את הרמה הגבוהה ביותר והיא מזכה ב30 יחידות שירות למי שבוחר להעסיק מטפלת ישראלית ו26 יחידות למי שבוחר להעסיק מטפלת זרה. כל אדם שזכאי לגמלת סיעוד יכול לבחור בין קבלת טיפול סיעודי מחברת סיעוד או לקבל את קצבת הסיעוד בכסף. מרבית המשפחות אשר זקוקות למטפל 24 שעות ביממה לאדם הסיעודי, יבחרו לקבל את גמלת הסיעוד בכסף וזאת בכדי להעסיק עובד זר שיעניק את הטיפול הרלוונטי לאדם הסיעודי הדורש זאת, 24 שעות ביממה. בחירה זאת למעשה נקראת העסקה ישירה ובה המשפחה בוחרת להעסיק באופן ישיר את המטפל וממנת זאת בין היתר באמצעות גמלת הסיעוד שהיא מקבלת.

מהי העסקה משותפת?

אנשים אשר זכאים לגמלת סיעוד, יכולים לבחור בהעסקת מטפל זר במסגרת העסקה משותפת יחד עם חברת הסיעוד. במקרה שכזה המשפחה של האדם תתנהל מול תאגיד עובדים זרים, מול חברת הסיעוד אשר מעסיקה את המטפל הסיעודי ועם המטפל הסיעודי עצמו. במקרה שבו משפחה בוחרת להעסיק עובד זר בהעסקה משותפת עם חברת הסיעוד, הרי שחברת הסיעוד תממן עבור האדם 26 שעות שבועיות שמהוות את מספר השעות המקסימליות להעסקת עובד זר ברמה 6 והמשפחה שלו תממן עוד 16 שעות שבועיות נוספות אשר משלימות משרה מלאה של עובד זר שהיא 42 שעות שבועיות. כלומר, המשפחה תהיה אחראית על 38 אחוזים מהתשלומים של העסקת המטפל הסיעודי ואף תדאג לתשלומים נוספים לרבות דמי הבראה, השלמה לפנסיה ועוד.

מהי העסקה ישירה?

אדם שזכאי לגמלת סיעוד יכול לבחור לקבל את כל הגמלה ולהעסיק עובד זר בצורה ישירה, פעולה הנקראת העסקה ישירה. כלומר, הוא יעשה זאת בלי לשלב חברת סיעוד כלשהי. משפחות אשר בוחרות להעסיק מטפל זר ל12 שעות ביום לפחות, במשך 6 ימים בשבוע יכולות לפנות לצורך קבלת כל גמלת הסיעוד בכסף. סכום התשלום לגמלה יהיה בהתאם לרמת שנקבעה על ידי הביטוח הלאומי, כאשר ברמה 6, שהיא הרמה המקסימלית יהיה מדובר על 26 שעות שבועיות.

כיצד תעסיקו מטפל סיעודי בהעסקה ישירה?

אם החלטתם לבחור העסקה ישירה של מטפל סיעודי, הרי שיש צורך לבחור ראשית כל במטפל זר אשר יש לו היתר העסקה מרשות האוכלוסין וכן יש לדאוג שיהיה לו אישור חוקי לשהות בישראל. בכדי לקבל את הגמלה בכסף, יש צורך למלא טופס בקשה לקבלת גמלה של הביטוח הלאומי ולהגיש את הטופס. אל הטופס המדובר יש לצרף את הסכם העסקה של העובד הזר, כאשר הסכם זה יכלול התייחסות לכל התשלומים הנדרשים בהתאם לחוק. חשוב לדעת כי ביטוח לאומי מקפידים לבדוק כי אכן כל התשלומים הקבועים לחוק ישולמו ובמידה ויש הסכם שאיננו עומד בקריטריונים של התשלומים הללו, הוא יחזור לתיקון למשפחות וזאת בכדי שהבקשה תאושר.

אם אתם תוהים כיצד לאתר מטפלים זרים לצורך העסקה ישירה, הרי שאתם יכולים לאתר אותם בצורה מהירה וקלה באתר iSavta.