עו"ד אובדן כושר עבודה – מתי אתם זכאים לתבוע?
מדינת ישראל היא מדינת רווחה. בדומה לשאר מדינות אירופה המתקדמות אשר אלה משתדלות לרפד את חייהם של התושבים. זו הסיבה שכולנו צריכים להפריש בכל חודש ממשכורתנו נתח נכבד כתשלום עבור הביטוח הלאומי. הכסף שמצטבר שם נועד למעשה לתמוך במי שאינו מסוגל לעבוד או להתפרנס. לעיתים אנחנו נרוויח את פירות ההשקעה שלנו כאשר אנחנו נקבל דמי לידה מהביטוח הלאומי, פיצויים שונים במקרים של תאונות עבודה או נכות זמנית או קבועה וכדומה.
חשוב שכל אחד ידע את הזכויות שלו ובכל מקרה של תאונה או פגיעה בעבודה, הוא ידע כי יש לו כתובת לפנות אליה וכי הוא זכאי ליהנות מגמלה בגין אובדן כושר עבודה, לסיוע בפנו בלינק עורך דין לאובדן כושר עבודה לגורם מקצועי..
מהי ההגדרה של אובדן כושר עבודה?
למעשה כל עובד אשר נפגע ולא ממש משנה אם זה קרה במקום העבודה או בדרך אליה, בבית או בדרכים. האדם מצא את עצמו נפגע ברמה כזו שהוא אינו יכול להתייצב על משמרתו ולהמשיך לבצע את העבודה הקבועה שלו.
למעשה הוא לא יקבל את המשכורת הקבועה שלו והוא עשוי למצוא את עצמו מתמודד מלבד הפגיעה הפיזית גם מפגיעה כלכלית לא פשוטה.
אדם כזה יכול בהחלט ליהנות מגמלה בגין אובדן כושר עבודה.
אך לצורך כך הוא צריך לפנות אל הביטוח הלאומי על מנת לדרוש את המגיע לו.
איך תובעים את הביטוח הלאומי?
התביעה של הביטוח הלאומי נעשית על פי רוב באופן עצמאי בדומה לתביעת פנסיית הנכות כאשר הנפגע פשוט פונה אל הביטוח הלאומי ומגיש את המסמכים הדרושים. אך בעוד שזה אמור להיות התהליך הכי טבעי והכי מתבקש, ועל פי ההיגיון הוא גם אמור להתקבל באופן אוטומטי, הרי שלא פעם קורה והאדם הנפגע מוצא את עצמו כאשר הבקשה שלו נדחית על הסף. הביטוח הלאומי דוחה אותו בקש והוא לא מקבל דבר.
כאן חשוב לדעת כי הפנייה אל הביטוח הלאומי, מוטב שהיא יעשה בעזרת אנשי מקצוע אשר מכירים את התחום של פיצויים מטעם הביטוח הלאומי. הם אלו אשר ידעו ללוות ולייעץ את הנפגע בדרכו אל הביטוח הלאומי.