ימי כיף לחברות עבור עובדים

ימי כיף, הם דרך מצוינת לגרום לעובדים להרגיש מוערכים.

ידוע שחברות כמו אפל, אמזון וגוגל מארחות ימי כיף לעובדיהן.

הן עושות זאת, על ידי מתן דברים בחינם כגון חולצות, אוכל ומשקאות.

הן גם מספקות בידור, כמו משחקים או פעילויות,

שיעזרו לעובדים ליהנות, תוך הגברת המודעות למותג של החברה.

מה עושים בימי כיף לעובדים?

יום הכיף של החברה, הוא אחד מאותם ימים, שבהם העובדים,

יכולים לקחת הפסקה מהעבודה כדי לשחק משחקים ולהנות קצת.

זה מאפשר יותר זמן ליצירתיות ולבניית קשרים עם עמיתים.

בימים אלו, החברה תקים פעילות ספציפית, שהצוות יכול לעשות ביחד כקבוצה או כיחיד.

לחלק מהחברות, יש יום גיבוש לעובדים, שבו הן משחקות במשחקים כמו פינטבול,באולינג, קריוקי, פינג פונג וכדורגל.

לחברות אחרות, יש יום קולנוע, שבו הם צופים בסרטים שהעובדים אוהבים.

החברות, משתמשות בזמן הזה, כהזדמנות לחיבור עובדים, על ידי אירוח תרגילי גיבוש צוות או פעילויות אחרות.

היתרונות של יום כיף לעובדים

יום כיף לצוות עובדים, הוא יוזמה להפיכת מקום העבודה למהנה יותר. ז

ארגון יום כיף לעובדים, יכול לעזור לבסס איזון בריא בין עבודה לחיים.

העובדים, ירגישו מאושרים ופרודוקטיביים יותר.

יום כיף לעובדים, גם עוזר לשפר את שיעורי שימור העובדים,

מכיוון שהוא מאפשר לאנשים, לבצע כמה פעילויות, שאינן קשורות לעבודה במהלך יום העבודה שלהם.

היתרונות של אירוח יום כיף לעובדים כוללים:

– פרודוקטיביות מוגברת – העובדים, יהיו בעלי מוטיבציה רבה יותר,

לעבוד על הפרויקטים שלהם ולהספיק יותר, כי יהיו להם רמות אנרגיה גבוהות יותר.

– רמות מתח מופחתות – לעובדים, יהיה יותר זמן להירגע, מה שמפחית את הסיכון לשחיקה ושיעורי תחלופה גבוהים.

– שיפור במורל – העובדים, ירגישו מוערכים על ידי החברה, מכיוון שהם יקדישו פסק זמן מלוחות הזמנים שלהם כדי ליהנות.

– לכידות צוותית רבה יותר – קיום אירוע כזה יוצר הזדמנויות לאנשים להתחבר, זה לזה בדרכים שהם לא היו עושים אחרת